L’assemblée générale s’est déroulée le 24 novembre. Plusieurs modifications statutaires ont été adoptées, tout comme les rapports moral et financier.
Plusieurs problèmes ont été passés en revue lors de notre assemblée générale : notamment concernant le bilan du Service Médical de Proximité Henri Dunant, qui fonctionne avec des médecins retraités, et qui bénéficie d’argent public, versé par le Conseil Départemental de la Mayenne, et la ville de Laval. Sophie DIRSON, conseillère municipale en charge de la santé, va faire remonter notre demande de connaître le bilan de l’activité de ce service de proximité. Nous avons déjà fait cette demande à plusieurs reprises, toujours en vain.
Fin décembre, nous apprenions que la maternité du Centre Hospitalier du Nord Mayenne serait fermée jusqu’au 21 janvier, faute de médecin anesthésiste. L’ACCDM a communiqué à ce sujet, et défend encore, une régulation d’installation des médecins, car il est clair que si le nombre de médecins augmente, ils sont toujours aussi mal répartis sur le territoire ! Nous sommes donc solidaires de l’association AUDACE53 qui défend l’hôpital de Mayenne. L’ACCDM se tient prêt à prêter main-forte pour une mobilisation citoyenne
DÉBUT SEPTEMBRE L’ASSOCIATION A COMMUNIQUE SUR LES AIDES INCITATIVES MISES EN PLACE DEPUIS DE NOMBREUSES ANNÉES… SUJET QUI A FÂCHÉ LES RESPONSABLES LOCAUX ! MAIS IL EXISTE AUSSI UNE AUTRE RÉMUNÉRATION DES MÉDECINS : LA ROSP (LA RÉMUNÉRATION SUR OBJECTIFS DE SANTÉ PUBLIQUE). Voilà QUELQUES INFORMATIONS UTILES ! (Source : www.ameli.fr)
La Rémunération sur Objectifs de Santé Publique (ROSP),
- Avec de nouveaux indicateurs la ROSP adulte est valorisée à 940 points, auxquels il faut ajouter les points de la ROSP enfant (305 points) soit au total 1245 points ou 8715 € au maximum.
- Toutes les informations sur les indicateurs : http://convention2016.ameli.fr/valoriser-lactivite/nouvelle-rosp/#1512572054259-58d2b979-1877
- Le forfait structure,
- Aide financière à l’organisation et à l’informatisation du cabinet.
- Rémunération annuelle selon le niveau d’atteinte des indicateurs.
- Observation de l’atteinte des indicateurs au 31/12 de chaque année
- Ouvert à tous les médecins exerçant en cabinet individuel ou en groupe quelle que soit leur spécialité médicale et leur secteur d’exercice (secteur 1 ou 2).
- Rémunéré selon un système de points (7€/point).
- Forfait en 2 volets : équipement du cabinet et services aux patients :
o Jusqu’à 1750 € en 2017, Soit 250 points
o Jusqu’à 3220 € en 2018, Soit 460 points
o jusqu’à 4620 € en 2019, Soit 660 points
La Majoration Personnes âgées - Valorisation de toutes les consultations pour les patients de plus de 80 ans de
5 € par consultation
La RMT (Rémunération Médecin Traitant) pour les ALD (Affection Longue Durée) - Forfait de 40 € pour chaque patient en ALD (y compris les enfants)
Le Forfait Patientèle Médecin
Traitant (FPMT) - Il concerne désormais tous les patients, y compris les enfants
o 0-6 ans = 6 €/patient
o 7 à 79 ans hors ALD = 5 €/patient
o > 80 ans sans ALD = 42 €/patient
o ALD < 80 ans 42 €/patient o ALD > 80 ans = 70 €/patient
Rappelons que l’ensemble de ces rémunérations et les revalorisations des actes aboutissent à une majoration moyenne de 16 000€ de chiffre d’affaires pour les médecins généralistes